..A entrevista é uma das etapas mais importantes, pois é através dessa conversa que serão avaliados alguns itens de sua personalidade, de suas habilidades, enfim de seu comportamento, então tenha bastante cuidado em tudo que fala, nunca diga que é uma pessoa de confiança ou que é muito bom no que faz, pois isso é muito subjetivo.

Dados pessoais: estado civil, idade, endereço, família, interesses etc.

Formação: nesse item estão incluídos desde seus cursos regulares até os treinamentos e cursos especiais de que você tenha participado. Sempre ressalte a relação entre o que você estudou e o cargo pretendido.

Experiência profissional: é importante fazer um resumo por escrito de toda a sua vida profissional, identificando pontos positivos e negativos, conquistas e revezes, erros e acertos, momentos produtivos e improdutivos, fases de desenvolvimento e de estagnação etc. Isso tudo guardado em mente será útil durante a entrevista.

Perspectivas: pense seriamente sobre quais são as suas aspirações profissionais, como você espera chegar lá, quais são seus planos a curto, médio e longo prazo, que expectativas você tem com essa nova colocação, como você espera contribuir para a empresa etc.

Temas atuais: identifique assuntos e temas, ligados ao universo do cargo que você busca, que estão na ordem do dia

. . . . . . . . . . . . .Veja algumas dicas importantes que poderão ser úteis:

- Tire algumas informações sobre a empresa que poderá vir a trabalhar: qual a atividade ou serviço que desenvolve ou ainda o que produz.

- Procure sempre estar informado sobre alguns assuntos recentes. Leia um jornal ou uma revista semanal para você ficar informado de assuntos que poderão ser comentados na entrevista.

- Prepare-se para detalhar qualquer item referente as habilidades que você colocou no currículo.

- É fundamental que você esteja informado sobre a faixa de salários no mercado de trabalho para a função a que está se candidatando.

- Deixe suas coisas preparadas com antecedência para evitar atrasos.

- Leve todos os documentos necessários e nada além do que vai precisar, evitando carregar pacotes que só irão incomodar.

- Procure chegar 15 minutos antes da entrevista e caso ocorra algum imprevisto, entre em contato com a empresa e justifique. Se chegar atrasado sem avisar, peça desculpas e explique a causa do atraso e porque não pôde avisar , sem se estender demais no assunto.

- Se for necessário aguardar na recepção, procure ler alguma revista, de preferência as que falam sobre a empresa. As informações poderão ajudar a formar uma idéia melhor sobre a atividade da empresa.

- Demonstre confiança e seja simpático com todos na empresa. Mas, não exagere: não dê beijos, não use as expressões "meu anjo" ou "meu amor" quando falar com a pessoa que estiver te recebendo.

- Quando estiver aguardando para iniciar a entrevista, não demonstre impaciência, ansiedade ou nervosismo e evite olhar no relógio. Também não entre para a entrevista mastigando chicletes, chupando balas ou fumando. Aliás, nunca fume.

- Desligue o celular, pois será desagradável que toque durante a entrevista.

- Cuidado ao sentar, mantenha uma postura descontraída, mas também não coloque os braços, papéis, bolsa ou pasta sobre a mesa do entrevistador.

- Procure gravar o nome do entrevistador e aguarde que ele inicie a conversa e deixe que conduza a entrevista. Não queira saber mais do que ele e não sinta medo de dizer que não domina algo que foi perguntado.

- Demonstre interesse e vontade de aprender coisas novas.

- Em todos os momentos olhe nos olhos e procure ser natural e não dê gargalhadas ou fale alto, ou ainda gesticule demais.

- Nunca use gírias ou frases repetitivas, mesmo que algumas delas estejam na "moda": "tipo assim", "com certeza", entre outras.

- Não interrompa o entrevistador. Procure ouvir e enten

der o que ele está perguntando para poder dar respostas objetivas sem fazer rodeios, sendo claro e direto, não se exponha demais e nem minta. Responda as perguntas da forma que representa o que você faria numa situação "real".

- A melhor forma de responder as perguntas que tenha que se lembrar de situações negativas ocorridas em empregos anteriores, é terminar dizendo como se saiu da situação fora do planejado, que isso aconteceu com você e que os erros são situações que nos ajudam a aprender.

- Não esqueça de que o entrevistador está fazendo perguntas para analisar sua capacidade de lidar com a ambiguidade e de tomar decisões, liderança, organização, comunicação, resolução de problemas, trabalho em grupo e outros.

- Procure não falar mal ou ser indiscreto falando de assuntos sigilosos de empresas que já trabalhou.

- Aguarde o melhor momento para tirar suas dúvidas. Não fale nem faça perguntas demais, no momento oportuno o entrevistador falará sobre os benefícios e a proposta salarial.

- Saber superar desafios é um requisito importante para quem está se candidatando a um emprego. Por isso, demonstre interesse e vontade de aprender coisas novas e seja otimista.

PROCEDIMENTOS DE AVALIAÇÃO

DINÂMICAS DE GRUPO

Muito utilizadas pelos selecionadores, visam avaliar e perceber os candidatos em contexto de grupo. Através de simulações, jogos, entre outros, que aparentemente nada tem a ver com a função, porém avaliam dados de perfil dos participantes como criatividade, adaptabilidade, relacionamento e postura pessoal, entre outros.

Agir com naturalidade e contribuir para os resultados do grupo é essencial.

TESTES PSICOLÓGICOS

Tem por objetivo avaliar os participantes em diversos aspectos da personalidade, habilidades, inteligência de modo geral. Podem ser aplicadas uma ou mais baterias de testes.

A atenção e honestidade nas respostas a estes são fundamentais.

TESTES ESPECÍFICOS OU PROVAS TÉCNICAS.

Testes escritos de conhecimentos gerais ou relacionados a atividade que irá desenvolver, são usados por algumas empresas, não necessariamente para estagiários.

PROVAS PRÁTICAS

Também podem ser aplicadas visando avaliar o domínio no uso do computador, calculadoras, entre outras.

PROVAS SITUACIONAIS

São constituídas por situações-problema, questões relacionadas a rotina do exercício profissional, onde os participantes devem posicionar-se apresentando soluções para as situações apresentadas.

Por isso é importante refletir sobre o que se vai falar.

Sua aparência é fundamental. Assim, cuide da higiene pessoal: unhas limpas, cabelos penteados e barba bem feita ou bem aparada.

Também não use perfumes fortes ou em exagero, pois não é elegante deixar rastro por onde passa.

Procure não usar brincos, piercings e colares.

Prepare o vestuário de acordo com a função: dê preferência para roupas com cores mais sóbrias e discretas. Normalmente, uma roupa clássica como calça social, camisa e sapato (não esqueça de engraxar) combinando com a meia, ao invés de jeans, camiseta e tênis, salvo para algumas funções mais simples. De qualquer forma a roupa deve estar bem passada e o tênis muito limpo.